上海招聘

职位描述：
1. 负责人力资源团队的日常管理、建设、培养与考核等相关事宜，根据公司发展战略和目标，制定和组织实施本部门季度、月度工作计划，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，并致力于提高公司的综合管理水平；
2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、考核、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3.组织制定及完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并推行实施；
4.根据公司发展变化情况，提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议，跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，制订公司各岗位的说明书，并监督每个员工的岗位任职水平和胜任程度，控制人力资源成本；
5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划，规范员工关系管理，确保和谐劳动关系，关怀在职员工；
6．制订公司企业文化的推进计划，塑造和传播企业文化，指导企业文化宣传、重大活动策划、企业远景规划等工作，并推动、监督实施，负责公司的整体企业文化建设；
7.上级交办的其他工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2.三年以上人力资源经理岗位经验及金融行业工作经验；
3.熟悉人力资源管理各模块实务的操作流程，及国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.对于招聘、薪酬绩效及培训等人力资源管理领域主要工作模块具有丰富的实际管理、操作经验；
5.很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，有创业精神，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，能很好协调处理各部门人际关系；
7.具有耐心、细心和敏锐的洞察力，工作认真负责，具备良好的职业操守。 举报 分享

   涌泉亿信（集团）成立于2000年，是一家集上市公司投融资、新三板延伸投融资、市值管理、跨行业基金管理、大投行业务的综合私募基金管理集团，是国内具有影响力的专业股权管理顾问和权益资产管理专家之一。截止到2017年12月，涌泉亿信各类基金管理规模已达到人民币120亿，位列私募证券基金（顾问管理）规模排名全国第4名。预计2018年底，涌泉亿信（集团）管理基金总规模将突破150亿。在未来三年时间内，涌泉亿信将发展成为覆盖全业务链的大资管金融控股平台。
  涌泉亿信投资团队属精英团队配置，基础扎实、经验丰富，确保了涌泉亿信的执行能力, 队伍成员稳定，稳定的团队能够给客户提供持续优秀的服务, 团队平均年龄30岁，均为本科以上学历，67%以上的人员为硕士以上学历，56%有国外学习/工作经验,均毕业于国内外一流学府极富朝气，充满活力, 平均金融从业年限8年，拥有深厚的跨行业研究经验, 拥有知名投行、资产管理公司、银行、信托的丰富从业经验。
  公司客户遍布于北京、沈阳、西安、青岛、杭州、上海、苏州与宁波等地，公司的业务合作伙伴均为活跃在国内金融、证券、投资、融资、法律、咨询、营销、管理等多个领域的资深专业人士，团队成员均为多年的合作伙伴，配合默契、稳定持久。



其他：
   1.2015年3月，根据中国证券投资基金业协会正式发布的私募基金管理人分类公示，上海涌泉亿信投资发展中心（有限合伙）位列私募证券基金（顾问管理）规模排名全国第11名，上海地区第3名。
   2. 2015年3月，涌泉亿信荣获中国证券投资基金业协会“特别会员”称号。
   3.2014年5月，涌泉亿信获得“私募基金管理人登记证书”。