上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；
3、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；
4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
5、组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动；
6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；
7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；
8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。
任职资格
1、正规院校，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、3-5年员工关系管理的工作经验；
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。 举报 分享

海银会旨在为优质的融资方与投资方之间提供高效、透明的投融服务，使用先进的技术手段、严格的风控体系、专业的运营方式为投融双方提供可靠的金融交易服务。海银会始终秉承用户、企业、第三方合作伙伴共成长的理念，利用互联网技术、移动通信技术、大数据云计算技术等，为客户提供智慧型永续、多资产、跨周期、全球资产主动配置，致力于成为可智能定制多维资产配置方案并与客户实现互动的科技金融平台。