上海招聘

职位描述：
公司为90后居多，占比50%以上，管理上没有那么多条条款款，年轻活力是我们喜欢的团队氛围，但这不影响岗位的专业能力需求。

团队共3人从事HR工作，一个负责招聘培训，一个负责员工关系绩效，另一个就是这个岗位。这是一个严谨又高危的岗位，一个粗心可能就让员工或公司有所经济损失。所以细心是最基本的要求，从事这个岗位还需要你最好具备以下这些：
1、为了与所有员工顺畅对接——希望你性格不要太内向，表达能力OK。
2、要有很强的责任心，无论何种情况，按时按点发放工资是必须遵守的原则。
3、office软件有一定熟练度——需要做不少分析报表，用PPT做汇报。
4、喜欢分析研究数字背后的意义，逻辑思维能力OK。——因为几乎所有的人事报表都来自于你的统计结果，你要具备基本的数据验证能力。
5、至少有一年的稳定性——因为这个岗位要熟悉操作很多流程
6、负责常规的人事工作（人事手续办理、社保公积金、薪资核算、绩效统计等）
7、至少有一年以上同岗位经验

晋升方向：其他模块专员、资深人事专员、人事主管 举报 分享

2004年，我们在淘宝上开了第一家店铺。随着电商的热潮快速升起，我们取得了不错的成绩。
2008年，天猫招募第一批卖家时，我们毫不犹豫的选择了加入，便有了现在的“aza旗舰店”。
在箱包这个不大不小的类目，我们始终处于TOP前三，TOP1的位置也保持了很多年。
2015年，我们的旗舰店突破1个亿的销售额。
目前，我们拥有自己独立的产品开发及运营服务团队，约110人，在行业中属中大规模。
拥有300万+的客户数，属于KA+TOP商家。
但我们仍不断在完善产品及品牌，丰富产品类目，建立跨界合作，提升aza在年轻时尚女性中的品牌影响力。