上海招聘

职位描述：
工作职责：
1、依据集团发展规划及战略目标，全面统筹、规划公司的人力行政发展战略，组织制定人力行政工作发展的各种规划、计划与预算方案并监督、组织各项计划的实施；
2、建立和完善集团的人力资源管理体系并组织、实施与落地；
3、统筹、指导和管理集团的人力资源招聘、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理等工作；
4、向公司决策层提供人力资源战略、组织建设等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、部门管理、团队建设、人才培养；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成公司领导临时交办的各项工作任务。
任职资格：
1、人力资源管理、企业管理、心理学、法律等相关专业，5年以上大中型企业人力资源全盘管理岗位工作经验，有快消、零售等行业经验者优先考虑；
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识并能进行有效指导；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有战略、策略化、互联网行业思维，良好的团队建设和管理能力；
5、具有较强的语言和文字表达能力，较强的沟通与组织、计划、控制、人际关系协调能力、推动能力和执行能力，能够带领团队进行高效的管理工作；
6、熟悉办公软件及相关的人事管理软件的运用。 举报 分享

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