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职位描述：
岗位职责：
1、协助培训经理完成部门培训体系搭建，完成新人上岗前基础培训；
2、协助完成部门人才培养方案落实；
3、中、初级催收培训课程开发、培训课件制作；
4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、品行端正、积极主动，形象气质佳；
3、具有金融行业2年以上催收业务培训经验优先；
4、具有优秀的授课能力，及独立开发课程经验。
5、有较强的逻辑分析能力、数据敏感性，工作严谨，认真负责。 举报 分享

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