上海招聘

职位描述：
岗位职责
一、人力资源管理：
根据公司的生产业务需要，实施公司的人力资源子战略计划，以精简高效的原则主导公司组织架构设计及优化、人员编制、岗位职责分工设定及优化工作，并根据企业发展的不同阶段进行优化调整，编制企业各部门绩效考核方案，协调企业内部各部门之间的关系。
二、行政管理：
根据公司战略发展规划，制定、监督、执行公司行政规章制度；
任职资格
工作经验：三年以上人力资源管理工作经验；熟悉办公室工作程序、懂16949质量体系优先
知识技能：大学专科及以上学历，具备人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法律等相关专业经验、专业水平；具备人力资源管理师证书。
个人素质：具有良好的合作意识、团队意识，对自我的认知能力较强；服务意识强，行事效率高、热情高；一视同仁、待人公平、办事公道正派；认真负责、勇于承担责任；对员工或事情能察觉，非常敏感。 举报 分享

上海宏宝汽配有限公司成立于一九九一年，是一家民营股份制企业，专业从事研制汽车玻璃升降器总成和车门限位器总成及其他汽车配件，是“上海桑塔纳轿车共同体”成员单位之一,共有员工250多名。主要客户为：上海大众、安徽奇瑞、浙江吉利 、湖南长丰汽车、上海实业交通、武汉博泽、上海恩坦华等。年销售额2亿元人民币。