上海招聘

职位描述：
1、 负责招聘与人员甄选
1) 招聘渠道的维护与评估;
2) 招聘流程与降低员工离职率;
3) 招聘人员岗位说明书编辑、发布、更新;
4) 人员面试与推荐;
5) 人员offer编写及发出;
6) 负责完善及修改招聘相关管理制度及流程;
7) 建立完善公司所有部门职责及各岗位说明书，为人力资源提出基础支持;
8) 负责建立公司人才库，为公司储备人才;
9) 为员工职业生涯规划把控帮助，确保人力资源配备人岗匹配，提高工作效率.
2、 负责组织企业文化建设工作
1) 包括公司庆典、年会安排、会务组织等;
2) 团队建设（文体活动）;
3) 节日福利开发及创新;
3、 完善公司制度及更新
1) 公司制度汇编;
2) 人事等各类制度汇编及更新;
3) 每月部门月报、报告的编写（PPT）负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程（部门工具箱的汇编及更新）;
4、 协助部门领导管理
1) 协助领导进行部门统筹及管理;
2) 协助上级制定各部门制定岗位晋升、下调策略;
3) 制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;
4) 员工离职面谈;
5、 完成领导交办其他事宜 举报 分享

大贺传媒创立于1994年，国内第1家上市的本土广告公司（HK8243）
在北京、上海、广州、深圳、南京、杭州等17个城市拥有37家分支机构
现有员工千余名
中国广告协会副会长单位
中国一级广告企业资质 北京奥运/广州亚运/深圳大运/南京青奥优秀服务商
 
大贺传媒主营业务涵盖户外媒体及终端传播，
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