Java高级开发工程师
未来付科技(深圳)有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-06-05
- 工作地点:上海-杨浦区
- 招聘人数:3人
- 工作经验:3-4年经验
- 职位月薪:2-2.5万/月
- 职位类别:高级软件工程师
职位描述
职位描述:
1.参与产品需求分析 ,研究产品技术细节;根据产品需求编写相应的技术文档;
2.搭建系统开发环境,进行系统框架和核心模块的详细设计和开发;
3.根据产品开发进度和任务分配,开发相应的软件模块;根据需要及时修改、完善系统;
4.系统开发内部测试、部署和集成。
5. 精通网络编程,熟悉HTTP,TCP/IP协议;
6.熟悉缓存技术,网站优化,服务器优化,集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优等软件编程高级技术;
7.精通使用jboss,Weblogic、WebSphere等应用服务器;
8.精通Struts、Hibernate、iBatis,Spring(MVC)、JUnit、Maven等开源框架或工具;
熟悉jsp、H5等前端开发;
9. 主导技术难题攻关,持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的高处理性能;
任职要求:
1.计算机相关专业,至少3年Java开发经验,年龄在25-35岁;
2.精通Java,熟练掌握Java、JDK与J2EE相关技术;
3.熟练使用Linux命令;
4.熟练运用Spring、Mybatis、Struts2等框架,精通sping架构;
5.熟练掌握SQL语句,熟练使用关系型数据库和NoSQL数据库;
6.熟练使用IDEA、Eclipse、Maven、SVN等软件开发工具;
7.熟练使用服务器Apache、Tomcat和nginx等;
8.高性能JAVA服务器和J2EE程序 开发;
9.有前后端合作开发经验者优先考虑;
10.强烈的责任心,思路清晰,有优秀的沟通能力和团队合作精神。
11. 有大型app后端开发经验者优先。
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1.参与产品需求分析 ,研究产品技术细节;根据产品需求编写相应的技术文档;
2.搭建系统开发环境,进行系统框架和核心模块的详细设计和开发;
3.根据产品开发进度和任务分配,开发相应的软件模块;根据需要及时修改、完善系统;
4.系统开发内部测试、部署和集成。
5. 精通网络编程,熟悉HTTP,TCP/IP协议;
6.熟悉缓存技术,网站优化,服务器优化,集群技术处理、网站负载均衡、系统性能调优等软件编程高级技术;
7.精通使用jboss,Weblogic、WebSphere等应用服务器;
8.精通Struts、Hibernate、iBatis,Spring(MVC)、JUnit、Maven等开源框架或工具;
熟悉jsp、H5等前端开发;
9. 主导技术难题攻关,持续提升核心系统在高并发、海量请求数下的高处理性能;
任职要求:
1.计算机相关专业,至少3年Java开发经验,年龄在25-35岁;
2.精通Java,熟练掌握Java、JDK与J2EE相关技术;
3.熟练使用Linux命令;
4.熟练运用Spring、Mybatis、Struts2等框架,精通sping架构;
5.熟练掌握SQL语句,熟练使用关系型数据库和NoSQL数据库;
6.熟练使用IDEA、Eclipse、Maven、SVN等软件开发工具;
7.熟练使用服务器Apache、Tomcat和nginx等;
8.高性能JAVA服务器和J2EE程序 开发;
9.有前后端合作开发经验者优先考虑;
10.强烈的责任心,思路清晰,有优秀的沟通能力和团队合作精神。
11. 有大型app后端开发经验者优先。
职能类别: 高级软件工程师
公司介绍
公司简介
未来付科技深圳有限公司是一家创新型的金融企业,注册资本为 2 个亿,未国东方公司旗下平台,全国运营中心设在上海杨浦区滨江国际广场 2 号楼 3 楼。未来付以创新理念推出支付返还的综合性消费金融平台——未来付系统,主营业务为商务服务业。未来付公司除了运营未来付大系统外,还致力于金融类新产品的开发与创新、电子商务的拓展业务,计划在基金管理与投融资业务领域推出独具特色的服务项目。覆盖全渠道全平台,极大地简化企业与支付渠道的对接过程;支持集中管理日常交易、账务管理,满足多角色管理需求未来付志在成为世界信赖与感恩的中国金融企业,通过未来付平台影响世界,实现整体共赢。
公司薪酬福利体系:
公司重视人才管理和培养,致力于人才队伍建设和管理,制定了具备竞争力的人才政策,奉行“创新、严谨、极致、和谐”公司文化,为员工提供广阔的发展机会和成才空间。
1.基于发展的职位体系设计,支持纵向晋升发展,横向职位轮换调整,立体的职位管理体系和发展路径;
2.技能导向型薪酬管理体系(薪酬等级与一岗多级)及发展机制(满一年可享有调薪机会、年终考核晋升、年终奖、阶段性晋升);
3.业绩导向型绩效管理体系(多层考核、岗位考核以行为表现和关键绩效指标达成为考核点);
4.效益导向型激励体系(绩效奖金、业绩提成、总经理特别奖金);
5.丰富的培训管理机制及培训发展机会(岗位技能培训、素质能力培训、管理提升专项外训等);
6.完善的组成架构、管理制度体系、工作流程;
7.良好的软硬件环境,宽松和谐民主的工作氛围;
8.多姿多彩的员工企业文化活动(员工聚餐、体育兴趣小组、新春年会,文艺活动)
9.系统完善的员工福利体系(基本社会保险、住房公积金、带薪年休假、国内外出差补贴、上下班班车、工作餐餐补等各种补贴、提供季度旅游、高温费、过节费、生日礼金及其他工会福利等)。
更多信息可关注公众号:未来东方电商平台
未来付科技深圳有限公司是一家创新型的金融企业,注册资本为 2 个亿,未国东方公司旗下平台,全国运营中心设在上海杨浦区滨江国际广场 2 号楼 3 楼。未来付以创新理念推出支付返还的综合性消费金融平台——未来付系统,主营业务为商务服务业。未来付公司除了运营未来付大系统外,还致力于金融类新产品的开发与创新、电子商务的拓展业务,计划在基金管理与投融资业务领域推出独具特色的服务项目。覆盖全渠道全平台,极大地简化企业与支付渠道的对接过程;支持集中管理日常交易、账务管理,满足多角色管理需求未来付志在成为世界信赖与感恩的中国金融企业,通过未来付平台影响世界,实现整体共赢。
公司薪酬福利体系:
公司重视人才管理和培养,致力于人才队伍建设和管理,制定了具备竞争力的人才政策,奉行“创新、严谨、极致、和谐”公司文化,为员工提供广阔的发展机会和成才空间。
1.基于发展的职位体系设计,支持纵向晋升发展,横向职位轮换调整,立体的职位管理体系和发展路径;
2.技能导向型薪酬管理体系(薪酬等级与一岗多级)及发展机制(满一年可享有调薪机会、年终考核晋升、年终奖、阶段性晋升);
3.业绩导向型绩效管理体系(多层考核、岗位考核以行为表现和关键绩效指标达成为考核点);
4.效益导向型激励体系(绩效奖金、业绩提成、总经理特别奖金);
5.丰富的培训管理机制及培训发展机会(岗位技能培训、素质能力培训、管理提升专项外训等);
6.完善的组成架构、管理制度体系、工作流程;
7.良好的软硬件环境,宽松和谐民主的工作氛围;
8.多姿多彩的员工企业文化活动(员工聚餐、体育兴趣小组、新春年会,文艺活动)
9.系统完善的员工福利体系(基本社会保险、住房公积金、带薪年休假、国内外出差补贴、上下班班车、工作餐餐补等各种补贴、提供季度旅游、高温费、过节费、生日礼金及其他工会福利等)。
更多信息可关注公众号:未来东方电商平台
联系方式
- 公司地址:上班地址:仙霞路333号17楼