上海招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略及人力资源整体规划，制定年度人员成本预算； 监督控制人员成本的实施，进行阶段性回顾、分析；
2、 负责组织拟定公司绩效考核实施管理标准与实施细则，使之符合公司绩效管理体系要求；
3、组织各部门定期进行目标和绩效考核，收集、汇总公司绩效考核信息，同时分类、反馈评价考核意见，确保考核制度落到实处；
4、负责组织监督、整理和总结考核结果，负责对公司的绩效考核结果进行分析，为提高员工业绩和公司经营管理水平提供有效建议；
5、根据考核结果提出奖惩意见，制定薪酬和岗位调整建议，完成上级交办的其它临时性任务。
6、确保每月工资、社保等相关支付工作的及时性、准确性；
7、建立与健全职级体系，组织实施对员工的职级评估，并审核员工职级变动情况；
8、组织实施全员季度、年度绩效考核，完善公司绩效考核制度；
9、检查绩效评价制度的实施效果，发现问题并提供建议解决方案。
10、协助进行招聘工作，以及上级领导安排的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历； 5年以上HR相关经验，3年以上薪酬绩效经验；
2、熟悉薪酬绩效管理体系设计方法，有薪酬绩效方面的实务操作经验；
3、人力资源及相关管理专业优先； 互联网、财务相关行业优先考虑；
4、具备良好的沟通技巧、协作能力良好，结果导向，具有良好的问题解决能力；
5、熟悉中国劳动法规和各种劳务、人事福利政策；
6、具备较强的数据、逻辑分析能力，熟悉常用的数据库软件；熟练使用人力资源相关软件系统，PPT 、Office办公软件，尤其是Ms Execl函数；
7、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
8、有系统集成行业经验优先。 举报 分享

【公司概况】
上海三吉电子工程有限公司成立于1997年4月，公司的核心业务围绕专业无线通信、指挥调度类计算机系统集成、数字安防三大领域，涉及公共安全、轨道交通、城市管理、应急抢险、消防救灾等多个行业，均为国家目前和今后大力扶持和发展的产业。多年来，公司凭借对用户需求、业务模型的精准把握，在行业中占有独特的市场优势。

【典型项目】
？警务航空4G-LTE专用无线通信系统
？轨道交通公安、消防无线和专用无线系统建设
？中国国际进口博览会会场馆专用无线和定位系统
？上海国际旅游度假区“综合运营管理平台” 、 “游客综合信息服务系统”、迪士尼乐园安防系统总集成等项目
？2010年中国（上海）世界博览会园区运营指挥中心信息系统总集成
？上海公安350兆TETRA数字集群通信系统
？上海市政府应急联动中心
？上海F1赛场指挥调度系统
？国内***套“上海公安800兆TETRA数字集群通信系统”的建设
？2001年APEC（上海）首脑峰会高速数据传输通信/监控指挥调度系统

【我们将提供】
完善的福利待遇、培训体系以及充足的发展空间：
工资、绩效奖金、年终奖励、各类补贴、法定“五险一金”、商业保险、年度体检、节假日福利、岗位技能培训、员工定向培养、旅游及各类团建活动等


欢迎各位有意者前来应聘，应聘者请将个人简历发往邮箱3g@hr.com.cn或按公司地址邮寄给我们。经审查符合条件者，我们将择期通知面试。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还，敬请理解。

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