上海招聘

职位描述：
1、建立和完善并执行、监督人力资源管理制度；组织实施人力资源各项工作；
2、根据公司战略，制定人员配置方案，促进人员的优化配置；负责中、高层人员的引进及面谈、筛选；
3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
4、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定并改善福利，并帮助执行；
5、确保人力资源各项工作在法律法规框架下的正常运行，避免出现劳动纠纷；
6、与员工进行积极沟通，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
8、公司领导交办的其他工作。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；有较为扎实的人力资源理论知识；
2、八年以上人力资源管理工作经验，具有IT行业工作背景者优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，原则性强；
5、有较强的事业心、敬业精神及团队领导能力；
6、具备人力资源高级职称。 举报 分享

【公司概况】
上海三吉电子工程有限公司成立于1997年4月，公司的核心业务围绕专业无线通信、指挥调度类计算机系统集成、数字安防三大领域，涉及公共安全、轨道交通、城市管理、应急抢险、消防救灾等多个行业，均为国家目前和今后大力扶持和发展的产业。多年来，公司凭借对用户需求、业务模型的精准把握，在行业中占有独特的市场优势。

【典型项目】
？警务航空4G-LTE专用无线通信系统
？轨道交通公安、消防无线和专用无线系统建设
？中国国际进口博览会会场馆专用无线和定位系统
？上海国际旅游度假区“综合运营管理平台” 、 “游客综合信息服务系统”、迪士尼乐园安防系统总集成等项目
？2010年中国（上海）世界博览会园区运营指挥中心信息系统总集成
？上海公安350兆TETRA数字集群通信系统
？上海市政府应急联动中心
？上海F1赛场指挥调度系统
？国内***套“上海公安800兆TETRA数字集群通信系统”的建设
？2001年APEC（上海）首脑峰会高速数据传输通信/监控指挥调度系统

【我们将提供】
完善的福利待遇、培训体系以及充足的发展空间：
工资、绩效奖金、年终奖励、各类补贴、法定“五险一金”、商业保险、年度体检、节假日福利、岗位技能培训、员工定向培养、旅游及各类团建活动等


欢迎各位有意者前来应聘，应聘者请将个人简历发往邮箱3g@hr.com.cn或按公司地址邮寄给我们。经审查符合条件者，我们将择期通知面试。未被录用人员的材料代为保密，恕不退还，敬请理解。

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