上海招聘

职位描述：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
5、负责全体员工的人事档案管理工作，办理入职及离职手续。
6、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
7、负责员工统计汇总，上报员工考勤月报表，处理薪酬发放的异常和薪酬政策的跟踪调查。
8、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
9、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
10、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
11、负责公司人事文件的呈转及发放，做好本部门的法律法规搜集工作。
任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。3年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。熟悉民营企业用人架构与理念。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
7、有独立带领团队经验，吃苦耐劳，能适应加班。 举报 分享

    上海沃巴弗电子科技有限公司创建于2003年，是一家专注于传感器设计、制造及销售的实体型企业。注册资金1000万元，截止到08年底累计投入资金5000万元。拥有10000平米的现代化的厂房、两家独立材料分析实验室和一个传感器环境性能测试中心。
    公司自成立以来，一直坚持发扬自立自强，创新创业的精神，坚持以“整合全球资源，追求世界顶尖技术，开拓全球市场”为奋斗目标，在激烈的市场竞争中，不断增强核心竞争力。经过8年来的跨越式发展，在传感器基体芯片和电刷的设计与生产方面积累了丰富的经验，能够设计生产满足苛刻要求的产品，将传感器基体芯片与电刷的配合设计到完美的地步，使之能更好的发挥它的性能，提高使用寿命。2008年公司顺利通过ISO9001国际质量体系认证和ISO14000环境管理体系认证，同时于2009年底通过ISO/TS16949:2009国际质量体系认证。
我们的自信，源自于实力！
我们的实力，来自于努力！
我们的努力，来自于尽心！
我们追求“以结果为导向”，从而创造相对公正公平的评价体系，防止论资排辈；
我们追求“以客户为导向”，从而不断汲取产品和服务改进的动力和来源，防止固步自封；
我们追求“不让奋斗者吃亏”，保证个人收益和成长与公司收益和成长同步，防止双输局面；
我们要找的人，是可以长期共事，共同发展的人，是与公司一样有远大抱负，尽心付出的人；
如果您认同我们这些价值观，并且您自己完全可以做到身体力行，那么请努力要求加入我们！