上海招聘

职位描述：
1. 有效执行总部各项人力资源管理政策及流程,确保在分公司范围全面落地.
2. 根据集团人力资源规划编制分公司人力资源预算及规划并组织实施
3. 负责分公司行政及终端店铺招聘计划按时完成
4. 负责做好分公司员工培训,薪酬绩效,员工关系,员工职业发展等人力资源工作.
5. 建立并保持与当地相关政府机构的良好关系,规避用人风险,妥善处理劳动争议,
6. 定期做分公司人力资源状况分析,人力成本控制及HR报表管理工作.
7. 负责宣导并贯彻集团企业文化,协助总经理建设,营造良好的工作氛围.
8. 配合执行总部年度人力资源项目工作.

任职要求:
1.人力资源类,经管类专业大专以上学历
2.5年以上零售,快消行业人力资源管理工作经验,3年同岗位工作经验,服装零售业优先考虑.
3.熟悉国家及地方政策,劳动法规,熟悉人力资源管理的各个模块工作.
4.为人正直,忠诚守信,工作严谨,原则性强.

联系人：李***
联系电话：0371-66681181 举报 分享

        美特斯邦威企业始创于1995年。在15年的发展历程中，美特斯邦威公司以“生产外包、直营销售与特许加盟相结合”的经营模式，通过强化品牌建设与推广、产品自主设计与开发、营销网络建设和供应链管理，组织旗下品牌时尚休闲服饰产品的设计、生产和销售。
    公司旗下拥有“Meters/bonwe”和“ME&CITY”两大时尚休闲品牌。“Meters/bonwe”通过多年发展已成为中国内休闲服饰的领导品牌之一；“ME&CITY”品牌于2008年全新推出，主要为职场新贵提供高品质、高性价比的时尚流行服饰。
    公司拥有国际一流的产品设计开发团队，产品设计开发贴近中国年轻一代；公司拥有强大的渠道资源整合能力，采用直营与加盟相结合的方式进行渠道建设，截至2009年底，已经在全国设有专卖店2863家；公司拥有能充分适应国内现状与未来发展方向的供应链和相应的供应链管理方法，具备缜密的供应链管理能力。同时，公司高度重视信息化战略，是国内休闲服零售业内少数拥有软件研发团队的企业之一。
    经过13年的快速健康发展，2008年8月28日，美特斯邦威在深圳交易所成功上市。面对未来，美特斯邦威企业立志要成为全球的裁缝，并为全球消费者提供新时尚的生活体验。美特斯邦威企业将抓住机遇，推进科学发展，建设和谐企业。力争把旗下品牌“Meters/bonwe”和“ME&CITY”打造成国际服装行业的知名品牌。