上海招聘

职位描述：
岗位职责

1、助理职位，独立负责人事工作；

2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；

4、协助制定人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、协助建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、监督、执行人力资源管理各模块工作的开展；

7、负责办公室其他行政事务。



任职资格

1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源、行政工作两年以上；

2、熟悉员工入职、离职、社会保险；

3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；

5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

6、具备良好的学习能力。 举报 分享

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