上海招聘

职位描述：
服务对象：上海杰汇信息科技有限公司（集团子公司）
【制度建设】负责子公司各职能部门的管理，完善各部门的岗位职责与工作流程；岗位说明书的制定及人力资源制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
【招聘配置】根据公司岗位需求进行人员招聘、选拔、录用、测评，建立相关的流程及制度；负责新入职员工及在职员工培训工作，建立人才储备机制；
【薪资福利】负责完善优化公司薪酬福利体系，每年对平均工资的申报，考勤管理以及工资发放；
【绩效管理】完成及改善公司绩效考核体系，不断优化绩效管理流程，建立员工绩效考核指标体系，协助各部门领导完成下属人员的绩效考核；
【劳动关系】负责员工有关的入职、离职、社保、合同等有关事务的建立及处理；协调各部门的工作关系，解决工作中的矛盾冲突； 【企业文化】负责企业文化建设的推动，通过多种内部宣传和员工活动的开展，加强员工的企业认同感和团队凝聚力，建立和谐、愉快、健康的劳资关系。
【其它】协助集团人力资源部制定子公司各项工作目标，并监督执行；完成领导交办的其他工作。

岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、至少5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上人资主管岗位经验，有薪酬绩效经验优先考虑（互联网行业佳）；
3、熟悉办公软件操作，能熟练操作制作PPT等OFFICE软件；
4、熟悉国家及上海市劳动人事法律法规及政策
5、良好的沟通协调能力，善于整合资源，处理复杂问题；
6、抗压能力强，有韧劲，良好的分析决策能力，认同公司文化；
7、良好的职业道德和素养，责任心强，执行力强。 举报 分享

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辉通面向智慧城市与智能交通等领域，整合应用移动互联网、大数据、云计算、物联网等先进技术，为政府提供各类相关决策依据；为车主提供车位预订、错峰停车与场内引导等便捷出行的服务；为停车类、电子地图类、电子支付类与LBS生活信息类APP运营商，提供动静态停车大数据服务、支付服务与关联商业服务；并为停车场库经营/管理方提供全生命周期的信息化整体解决方案，包括基于车牌识别技术的智能停车场服务，基于无线地磁与移动收费的智能路侧停车服务等。
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