上海招聘

职位描述：
1、根据公司现有的编制及业务发展需求，制定人员招聘计划；
2、负责人员招聘、面试、甄选、录用等工作；
3、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程；
4、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、根据公司人力资源的需求，做好员工内部调动和人才的招聘； 7、完成领导交办的各项工作；
 任职要求：
 1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历，5年以上工作经验
 2、熟练制定企业培训课程规划及培训教案
 3、有丰富的招聘实操经验，有多岗位招聘经验尤佳
 4、较强的企业分析能力和课程研发能力
 5、优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力
 6、为人亲和友善，责任心强，具有较强的团队荣誉感
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