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职位描述：
1、协助部门领导制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员进行。
2、了解各部门业绩考核标准，制作各岗位的绩效考核表。
3、协助其它部门做好试用期人员的考核。
4、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。
5、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动。
6、按时完成领导交办的其它工作。
任职要求：1、大专及以上学历，有1-2年的相关工作经验
2、熟悉人力资源各模块的工作
3、有责任感、团队意识及面对复杂问题的处理能力 举报 分享

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