上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责薪酬、调薪管理，月度薪资表核算及各种奖金、提成核算。
2、负责绩效管理，绩效考核制度的分解宣讲、实施、反馈。
3、负责职级管理，包括查询、评定、反馈运用、薪酬挂钩。
4、负责员工激励半年度、年度评优工作的组织、评优大会的策划实施；激励方案的策划、宣导、实施；半年度/年度工作的组织策划实施。
5、根据业务部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询。
6、协助和支持其他人事模块工作。
任职要求：
1、 本科及以上学历，4年人力资源工作经验和管理能力经验，人力资源相关专业优先。
2、 熟悉人力资源管理各模块工作内容，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及建议。
3、有互联网公司hrbp经验，熟悉人力资源各模块为佳。
4、具备良好的人际沟通理解能力以及业务理解能力，心态积极，具备良好的情商。
5、主动进取，有责任心。 举报 分享

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