上海招聘

职位描述：
工作职责：
1、协助领导修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责组织制定企业招聘制度、录用政策，结合公司业务发展需要，开展人员招聘工作，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
3、整理公司培训需求，组织各部门展开培训，建立员工培训记录档案；
4、协助领导制定激励性的薪酬福利制度及方案，组织提薪评审及晋升评审，确保稳定和激励员工队伍；
5、每周定期上报数据报表，向领导汇报各项工作的进展情况以及解决方案，定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、领导安排的其他事情。

任职要求：
1、5年以上工作经验，2年以上广告、媒体相关行业HR经验，1年以上管理经验；
2、英语优秀，有海外留学背景尤佳；
3、对人力资源六大模块有较强的理解，尤其是招聘和和培训模块；
4、熟练掌握Office ，尤其是Excel和PPT；
5、 具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；
6、 为人诚恳、正直，有较强的沟通能力、亲和力；
7、 熟悉国家人事劳动法规、熟悉人力资源工作流程；
8、 有良好的组织能力和协调能力；
9、 具备较强的书面和口头表达能力，熟悉公文写作格式。 举报 分享

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