上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司人力资源规划，协助上级建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
3.进行聘前测试和简历甄别工作，及时通知和安排合适的候选人面试等；
4.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移；
5.员工档案管理并及时更新；
6. 完成直接上级交办的其他工作，必要时协助其它部门工作。
任职资格：
1. 性别不限，2年（含）以上相关岗位的工作经验；
2大专以上学历，人力资源管理专业优先；
3.良好的人际交往能力和沟通技巧；
4.品貌端正，有责任心，工作积极主动；
5.强烈的团队合作意识，开拓精神；
6.有较强的协调能力，善于处理突发事件。 举报 分享

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