上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
2. 协助人力资源部经理制定人员培训计划、培训的组织实施，以及培训结果评估、反馈；
3. 协助人力资源部经理梳理招聘需求，组织招聘工作；
4. 草拟公司各类人事文件、规章制度、劳动手册，制定相关人力资源工具，协助监督制度的执行；
5. 协助组织实施绩效考核，跟进评价过程。
6. 集团各子公司月度人力资源信息汇总分析，为人力资源决策提供依据。
7. 协助进行人力资源的日常管理工作与处理劳动争议、工伤事件。
8. 其他领导交代的事项。

岗位要求：
1. 人力资源管理、心理学、管理学、等相关专业，本科及以上学历；
2. 三年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源2-3个模块， 熟悉劳动法等相关法律；
3. 有集团多元化人力资源工作经验优先；
4.熟练使用办公软件，良好的数据分析计算能力、沟通表达能力、团队协作能力；
5.有较强的文字表达能力，擅长写作；具备良好的英文口语表达能力和书写能力
6.具有很强的人际沟通能力、判断能力和分析、解决问题的能力。 举报 分享

如皋港务集团有限公司系中国林业集团公司（国务院国有资产监督管理委员会直属企业）控股的大型港口物流企业，下设中林如皋港、中林华东煤炭交易中心、中林新民洲港以及中林（镇江）生态产业城。
中林如皋港是一家以煤炭、矿石大宗散货为主的对外公用码头，两条***长江主航道穿港而过。拥有长江流域最大的2个15万吨级兼靠20万吨级泊位，2个5万吨级泊位，6个5000吨级内港池泊位，前沿主码头配备有15台40吨门机，内港池配备3台抓斗装卸桥，1台10吨门机，3台滑板配套出货，腹地面积达2000亩。
中林华东煤炭交易中心是利用中林如皋港港口优势，联合中国（太原）煤炭交易中心筹建的O2O与B2B结合的交易服务平台。中心利用港口平台、信息集散、物流节点的优势，整合上下游产业，通过互联网+模式进行无缝对接。
中林新民洲港是国家一类对外开放口岸，港口拥有6个5万吨兼靠7万吨级长江泊位，共配备18台25吨级门机，每月可接卸原木100万方以上，年接卸原木能力可达1200万方以上，港口木材一次性堆存能力超300万方，是中国最大的木材加工中转港口。
中林（镇江）生态产业城是依托中林新民洲港口16平方公里规划用地以及强大的存储腹地区位优势，积极打造的集物流、仓储、流通加工于一体的生态工业城项目，正努力实现国内与国际领先的木材加工配套服务功能。该项目已列入2017年江苏省重大项目。