上海招聘

职位描述：
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督学校人事管理制度；
3、协助校长做好岗位说明书，并根据学校职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4、跟据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
      与员工进行积极沟通；
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据学校对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制， 及时解决其中出现
      的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定学校福利政策，办理社会保障福利；
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
9、配合校长做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10、完成正副校长交办的其他工作。

任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历，2年以上人力资源管理相关工作经验；
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训；
3、对现代学校人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、
      岗位培训、福利待遇、学校制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富实践经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、熟悉国家、地区及学校关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
7、较好的组织协调能力与团队管理能力。 举报 分享

    上海复旦托业教育培训中心于2003年成立（办学许可证：教民131011070020981号）。自 2003 年成立至今，依托复旦大学优势教育背景，15年风雨兼程、15年奋斗沉淀，累计辅导小学、初中、高中各年级段学员十余万人，深受家长和学员好评，并引起社会的广泛关注，是经过时间历练的培训机构。

复旦托业教育理念：依托复旦大学，视品牌如生命！复旦托业15年来始终秉承“品质为先、服务制胜”的教学理念，坚持“三个第一”的工作指导方针：”教学质量第一；教学服务第一；学员、家长满意度第一”，求真务实，崇德尚行，踏踏实实地做好教育教学工作，坚持以更高品质、更强师资、更低价格回馈广大学员与家长！
    中心同时涉足管理类研究生联考辅导（MBA/EMBA/MPA/MTA/MPACC/MEM）、MSE（软件工程硕士）金融单考等专业学位研究生考前辅导；目前是复旦大学管理学院指定MBA//EMBA/MPACC考前辅导机构,复旦大学国关学院指定MPA考前辅导机构,复旦大学旅游学系指定MTA考前辅导机构;复旦大学软件学院指推荐软件工程硕士(MSE)考前辅导机构;目前在同类领域机构中，排名为领头羊位置。另外复旦托业还开设中小学课外辅导，在上海多个区域拥有多家分校。

人力资源部电话：021-55666099转807