上海招聘

职位描述：

主要职责：
协助经理制定和修改公司绩效考核制度；
协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作；
完成领导交代的工作内容。

职位要求：
人力资源管理、企业管理等相关专业本科学历。

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上海普利生机电科技有限公司（简称Prismlab普利生）成立于2005年，是一家集光、机、电、计算机软件、硬件、感光化学于一体的高新技术企业，公司整合研发、销售和服务，产品行销世界50多个国家和地区。

Prismlab普利生主要从事高速光固化（SLA）3D打印机的研发、生产、销售及服务，是“中国机械工业标准化技术协会”、“上海市增材制造协会”和“上海市工业设计协会”理事单位，是 “亚太3D打印应用推进会”、 “中国工业3D打印理事会”发起单位，“中国3D打印技术产业联盟”会员单位。公司通过了CE认证、“ 2015年十大最受关注的工业级3D打印”企业、“2016工业级3D打印机优秀推荐品牌”等多项奖励和认可，并被国家授予“上海市高新技术企业”的称号。其产品获“台湾金点设计奖”、“德国iF设计奖”等殊荣。 2018年成为“国家重点专项计划”牵头单位，同时成功与“巴斯夫、沙特基础工业”两大世界工业巨头完成融资签约。

公司技术研发人员占比近50%。2013年开始，Prismlab普利生利用其在感光技术上的积累，以及批量生产的经验，跨界转型，成功开发了其原创的MFP光固化3D打印技术，并在此基础上研发出锐打系列3D快速成型系统，以及配套光固化树脂材料。作为一家以技术为驱动力的3D打印公司，Prismlab普利生在近十几年的时间里，凭借自身力量攻克了众多技术难题，目前已获得70多项专利技术，为国内的3D打印科技发展做出了重大贡献。Prismlab普利生也因此从2005年的寥寥几人的初创公司，到发展成为近100名员工的高新技术企业。