上海招聘

岗位描述：

1、 负责凯顿儿童美语校区整体的招生工作，达成月度、季度、年度招生指标，对业绩负责；

2、 分解每月团队销售业绩指标，确保每周/每月能够完成、超越既定销售指标；

3、 主持课程顾问团队常规日程的每日、每周及每月会议，回顾销售业绩及制定发展计划；

4、 招聘、优化校区的招生团队，通过对各组组长的管理，保证校区招生团队的高效运作；

5、 组织招生部门进行销售体系培训，推进团队综合素质、课程销售技巧的不断提升；

6、 通过对系统录入数据的分析，不断优化工作思路，以提升校区签约率和平均客单价。

7、 制定校区课程顾问短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；

8、 依据市场变化，组织团队在校区附近开展有效市场活动，推动销售工作；

9、 配合教学部门完成客户的维护工作。

任职要求：

1、 大专及以上学历；

2、 有2年以上1对1中小学课外辅导行业课程销售管理经验人员优先录取；

3、 有2年以上0－3岁早教行业课程销售管理经验人员优先录取；

4、 有2年以上3－6岁高端课程（如思维训练、情商课程等）销售管理经验人员优先录取；

5、 熟悉顾问式销售的原理、流程和技巧；

6、 有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求；

7、 有创新精神，能够在压力下梳理工作思路，寻找突破点，能带领团队完成销售任务；

8、 具备一定的团队激励能力，根据课程顾问的实际情况进行个人心态的调整，以确保工作动力与潜力的激发；

9、 沟通、协调能力强，能够进行跨部门的交流，以确保校区工作的高效运营；

10、 对教育咨询行业、管理有着强烈的兴趣。

公司为每位员工提供极富竞争力的薪酬福利体系：

课程顾问：无责任底薪（4000-5500） + 绩效奖（500-2500） + 业绩提成 + 年终奖金……

签约难度低、奖金提成高（月收入轻松过10000，挑战20000以上）

公司为每位员工提供优厚的薪资福利待遇，除按上海市规范缴纳五险一金以外，还为每位员工购买商业医疗保险，并每月定期组织团队户外拓展活动（欢乐谷、森林公园、热带风暴、KTV等）。

招贤纳士，铸就卓越的教育品牌，实践优秀者人生之路； 专业化服务、标准化管理、职业化团队；

凯顿儿童美语所有员工热情欢迎您的加入~