上海招聘

职位描述：

岗位职责：

1.负责绩效管理体系、制定绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善；
2.负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作；

3、完成及改善公司绩效考核体系，不断优化绩效管理流程，建立员工绩效考核指标体系，协助各部门领导完成下属人员的绩效考核；
4.负责公司员工的培训和发展计划，组织安排员工的培训，并做好培训记录；
5.完成上级领导临时交办的其他工作任务。

任职要求：
1、本科及以上，五年以上人力资源工作经验，具有一定的人力资源理论知识，有绩效管理经验者优先；
2、熟练操作人力资源六大模块各项工作，擅长培训和绩效考评方面独立的工作能力和管理经验；熟悉国家及上海市的劳动法律法规。
4、具有较强沟通协调能力和应变能力，具备一定的文字语言组织能力及撰写能力；
无绩效模块工作经验，请勿投递，谢谢！

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上海奥林汽车配件有限公司成立于1995年，位于上海市嘉定区安亭镇“国际汽车城”内，企业主要生产上海大众汽车有限公司的汽车金属加工制品以及与相关汽车配套厂家的生产协作。
公司自创建以来，始终以顾客满意为中心，形成顾客利益至高无上的理念；坚持以科技创新为基础，管理为依托，全面推行产品零缺陷、生产零损耗战略，追求卓越，使企业在激烈的市场竞争中，实现持续改进，不断发展。
近年来，奥林公司进一步坚持质量体系管理，以顾客满意为目标，注重生产全过程的质量控制，以成熟的产品、稳定的过程控制和优质的质量与服务，赢得顾客的一致好评，2008年又被上海大众和众多汽车厂商评为“战略伙伴供应商”。
本公司主要客户：
◆ 上海大众汽车有限公司
◆ 上海汽车集团股份有限公司
◆ 上海乾通汽车附件有限公司
◆ 上海申雅密封件有限公司
◆ 上海和达汽车配件有限公司
◆ 昆山伟速达安全系统有限公司等
2008年底，奥林公司依托中国汽车工业强劲的发展态势，结合本公司销售目标不断递增的战略发展要求，进一步提升公司的供应商能级，决定大规模投资新建新厂区，厂区面积15000M2。新厂区位于嘉定北开发工业园区内，地处嘉定霜竹路以南、新甸路以东。
奥林公司拥有一支独立开发创新的技术团队和现代企业生产经营管理团队。现有中高级专业技术人员30名，包括高级职称7名，中级职称23名。现有熟练技术工人近150名。

注：公司在轻轨11号线嘉定西站提供班车