上海招聘

职位描述：
岗位职责：
一：全面统筹公司行政及人力资源管理工作
1) 参与企业战略的制定；
2) 根据企业发展战略制定相应的人才战略和总体配置规划；
3）制定年度部门计划、确保部门工作有序展开。
二：完善行政、人力资源管理体系
1） 优化行政、人力资源管理流程；
2） 督导行政及人力资源管理六大模块工作的开展与推进；
3） 制定并组织实施公司人才梯队建设（选、育、用、留）。
三：完善公司行政、人力资源管理制度及企业文化
1） 梳理、完善行政、人力资源管理制度并指导落实；
2） 树立并倡导积极向上的企业文化和企业价值观；
3） 凭借优秀的企业文化增强团队凝聚力。
四：及时关注并解决企业发展过程中的行政及人力资源问题
1） 综合各项数据，为公司发展提供合理化依据。
五：协调各部门工作有序展开
1） 各部门工作的协调，保证各部门沟通畅通；
2） 配合各部门负责人进行岗位梳理。
六、其他工作：完成上级临时安排的其它工作。

任职资格：
1、专科及以上学历，3年以上企业人力资源管理经验；
2、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强；
3、具有很强的计划、控制、协调能力和表达能力，能独立担当人事争议和劳务争议的处理；
4、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力；
5、熟练使用办公软件。

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