上海招聘

职位描述：
岗位职责
1、能独立完成工厂内：安全、消防、质量等检查接待工作，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助制定、完善公司薪资管理制度；
3、调查统计薪资资料，建立薪资档案，核算薪资；
4、审核、监督各项目奉贤分公司人工成本；
5、调查了解各地区薪资政策和薪资水平，为公司决策提供依据，
6、能独立完成奉贤分公司的人员储备工作，独立完成员工入离职手续工作；
7、能合理管控企业车辆与管控成本；
8、负责公司员工工作餐的审计、预定、结算，合理管控成本；
9、负责分公司的所有日常事务，与房东直接对接，处理一切相关事宜；
10、服从上级领导的其他工作安排。

任职资格
1、大专以上学历，28岁以上，有人事上岗证，行政专业优先考虑；
2、4年以上人事工作经验，3年以上薪酬相关工作经验，至少1年同岗位工作经验，有驾驶证的优先考虑；
3、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
4、熟悉企业薪酬体系建立及流程；
5、熟练使用办公软件及办公自动化设备；
6、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；
7、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；
8、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；
9、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。 举报 分享

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