上海招聘

职位描述：
1. 按招聘计划开展招聘工作，满足公司人力资源需求。
2、负责薪酬福利费用预算及相关的分析，薪酬福利考核相关政策及流程的实施与跟进；
3、完善薪酬和绩效管理体系，组织年度薪酬调整，开展绩效管理日常工作，组织实施各项绩效考核与激励项目；
4、参与公司各部门年度/月度绩效考核指标的设计或修订；
5、监督各部门岗位的日常考核执行，对不符合公司绩效管理制度的现象、问题及时沟通，对绩效申诉进行协调与处理，负责年度人力人本的测算；
6、负责员工劳动合同的签订和劳动档案的管理，以及员工录退工、社保公积金等相关工作；

任职要求：
1. 人力资源管理、心理学及工商管理类相关专业全日制大学本科及以上。
2. 两年以上人力资源管理相关工作经验，有房地产行业工作经验者优先。
3. 熟悉常用招聘渠道和人员素质测评方法，熟练掌握office软件。熟悉人事法律法规。
4. 较好的组织协调能力、逻辑分析能力、沟通交流能力；较强的执行力、冲突管理能力，良好的职业操守。 举报 分享

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