上海招聘

职位描述：
资格条件：
？ 本科以上学历，企业管理或相关专业。英语六级。
？ 八年以上外资企业人事管理经验，包括招聘,薪资设计,培训,绩效,职业规划等相关经验;二年以上领导岗位经验。
？ 了解和熟悉当地国家劳动政策，具有外资公司实际操作能力。
？ 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；英语良好。
？ 能组织培训,发展和培训下属的能力。
？ 持有人事管理专业知识岗位资格培训证书。
？ 了解ISO14001环境体系的基本内容。
？ 了解有关的环保法律法规及其他要求。
？ 熟知公司的紧急应变程序。
岗位职责：
？ 负责人力资源政策的制定与实施，包括薪酬、福利、假期，出勤、加班、安全和其他事宜，确保公司政策符合国家、地方政府的条例法规。
？ 负责公司雇员的甄选和面试，绩效考核、晋升与发展。
？ 建立并发展有效的人力资源信息管理系统。
？ 计划、组织并指导培训公司员工。
？ 筹算并控制人力资源总体预算。
？ 针对人力资源政策与方案向管理层提供建议。
？ 促进员工与管理层之间的有效交流。
？ 负责对外部联络咨询部门及政府机构。
？ 对工厂管理条例进行解释和指导。
？ 管理行政与安保部门。
？ 处理与员工关系及行政管理有关的一切活动，与员工保持有效沟通。
？ 培训与发展本部门员工。
？ 了解与本岗位有关的环境因素及其影响。
？ 按废弃物分类管理原则执行废弃物分类管理。 举报 分享

美国李尔公司成立于1917年，是世界500强企业之一，也是全球最大的汽车内饰系统零部件供应商之一。由于发展迅速，它已经成为近十年来美国发展最快的16家企业之一，被《财富杂志》评为汽车配件行业“美国最受欢迎的企业”。

李尔公司在全球33个国家拥有超过300个分支机构，其中包括六家全球性的技术研发中心。它在34个国家建立了280个组装厂，员工超过110000人。

李尔公司于1994年进入中国。几年来，李尔公司通过独资和合资的方式，在中国北京、长春、沈阳、上海、南京、南昌、武汉、重庆、广州、宁波、芜湖、十堰、襄樊、柳州等多个城市建立了工厂。产品覆盖了李尔公司在全球生产的产品系列，包括汽车座椅系统、汽车电器系统和汽车电子系统。

李尔管理（上海）有限公司是李尔公司在华设立的专门从事管理的公司，也是李尔公司在华地区总部，亚太区总部。

李尔汽车电子电器（上海）有限公司是李尔公司在华成立的第一家电子电器产品全独资工厂，公司主要从事汽车电子、汽车电器产品及其检测设备的研发（限分支机构）和生产以及自研成果的许可和转让，相关技术支持和技术服务，企业同时销售自产产品并提供维修服务。公司依托李尔公司强大的设计研发能力，完善的全球客户网络及工厂在中国较低的生产管理成本，积极开拓海外市场，出口业务是公司业务增长的重要组成部分。公司同时也将大力开拓国内市场，以现有全球客户为基础，扩大国内合资整车厂电子电器市场份额；以自主品牌发展为契机，打好国内主机厂市场基础，向国内客户提供高质量，价格有竞争力的产品及服务。

因业务发展，公司诚挚邀请优秀的人才加入我公司，公司将提供良好的职业发展机会。
联系人：Joanna Liu