上海招聘

职位描述：
工作职责：
1. 完成人力资源六大模块中的部分工作；
2. 对各项人力资源数据进行收集、整理并形成月度表报；
3. 负责员工企业档案管理、信息化档案管理；
4. 负责为公司员工提供人力资源服务和保障，为公司运行正常运转提供人力资源支持；
5. 完善各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实。

任职资格：
1、受教育程度：本科（含）以上学历，要求毕业于985、211院校、英国《泰晤士报》2016年全球排名前200名院校、全美排名前100名院校；
2、英语水平：CET-6/雅思6.0/新托福/80分/托业650分或同等级别以上英语水平；
3、专业要求：工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业优先；
4、工作经验：要求2-3年公司人事相关岗位经验；
5、性格开朗，亲和力强，较强的组织管理和沟通协调能力，对突发的事件有应急措施和应对能力；
6、知识结构全面，综合素质突出，具备人力资源管理的专业知识可塑性强，具有较好的抗压能力；
7、做事认真细致，有积极的进取和吃苦耐劳精神及良好的团队合作态度，服从安排；
8、文字功底扎实。

福利待遇：
1. 公司为员工提供以市场为标杆，以职位、能力、业绩为标准的具有市场竞争力的薪酬待遇；
2. 依法为员工缴纳社会保险、住房公积金。办理雇主责任险；
3. 提供优于国家规定的带薪年休假，以及其它人性化的多种休假福利；
4. 员工享有年终奖、过节费、病休探望等多种特色福利；
5. 享受海航集团内部员工折扣（包含吃、住、行、游、购、娱等多方面），享受集团统一的员工本人及亲属优惠机票政策。 举报 分享

海航创新股份有限公司（以下简称“海航创新”）其前身为上海九龙山旅游股份有限公司。1999年1月14日于上海市静安区注册成立，并于1999年1月在上海证券交易所挂牌上市，最初以地产、印刷、造纸、国际贸易为主营业务。2002年开发九龙山，逐步转型为旅游地产企业，2006年公司更名为上海九龙山股份有限公司。2011年海航集团收购了九龙山29.9％的股份，成为九龙山第一大股东。2016年更名为海航创新股份有限公司。
公司经营范围包括旅游投资（禁止外商投资的除外）及管理；旅游景点综合经营管理，酒店管理；游艇销售、展览；受所投资企业委托，为其提供投资经营决策，营销策划，会展、会务服务，企业管理咨询；商务信息咨询；体育活动组织策划；节能服务；软件开发，信息技术咨询服务。
面对未来日益激烈的竞争，公司拟构建创新型的旅游产业生态系统，制定合作共赢机制，同时争取更多的海航集团相关资源的支持，将旅游全产业链上大大小小的产品和服务提供商整合到产业生态系统，实现有效优化客群体验、优化资源配置、优化运营效率，从而形成产业生态再生能力，发育出旅游产业创新孵化器和加速器的功能，引领旅游产业转型升级，打造立足于旅游产业的、创新型的上市公司。