上海招聘

一、职位要求：
1、高中及以上学历（含同等学历），大专以上学历优先考虑；
2、身心健康，品行端正，积极进取，热爱寿险事业；
3、有较好的服务意识、较强的沟通能力及表达能力；
4、有强烈的学习欲望，以及挑战高薪的能力；
5、具有很强的责任心和独立开展工作的能力，敢于接受挑战。

二、岗位职责：
1、在指定区域，帮助经理为公司现有客户提供包括保费续收、理赔等保单保全类的高品质、标准化的售后服务工作；
2、定期对个人及团体客户进行回访，维护客户；
3、基于客户需求，向客户提供风险保障与财产保护方面的产品与服务，帮助客户完善其综合风险保障；
3、向客户提供财务管理方面的建议与服务；
5、辅助销售经理完成销售指标，管理团队；

三、薪资待遇：
1、完善的薪酬体系：职务津贴+管理津贴+展业津贴+绩优新人奖
2、专业的培训体系：资格证书培训+岗前培训 +进阶培训+晋升培训
3、顺畅的职业经理人晋升渠道：业务主任—》组经理—》高级组经理—》处经理—》高级处经理—》区域总监
4、享受完善的公司员工福利保障计划，提供意外和住院医疗等全方面充足保障。根据不同职级提供相应意外保险、医疗保险、养老公积金等；
5、享受公司定期的免费培训，绩优业务人员和主管每年多次可以享受国内外免费旅游的待遇；
6、公司额外的一些福利待遇。
工作时间：早九晚六 周末双休 法定节假日正常休息。

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。
2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。[3]所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司。2016年8月，中国人寿保险（集团）公司在2016中国企业500强中，排名第12。
集团公司拥有坚强有力的领导班子，杨明生为公司党委书记、董事长，班子成员有缪建民、陈方磊、张响贤、王思东、崔兰琴、刘慧敏、白涛、刘家德[6]。
公司名称
中国人寿保险（集团）公司
外文名称
China Life
成立时间
1949年10月20日
经营范围
商业保险
1、公司提供：独享中央空调办公+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。
2每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
3、每个季度公司组织去国内外旅游。
4、公司为您补充商业保险。
6、公司提供完善，系统的专业培训，各职级培训，终身免费培训。
7、集团设有专门的中国人寿保险学院，为需要深造和进修的员工及学员提供专业的进修平台，学院毕业学历受国家教育部认证。
二、发展空间
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划)
***：做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到2万 。
职级路线：业务员——业务主管——业务经理——高级业务经理。
业务员（年薪6万左右）、业务主任（年薪10万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。
第二：做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。
业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。
组经理（年薪15万左右）、处经理（年薪40万左右）、区域经理（年薪100万以上）。
第三：做行政内勤——培训讲师、早会主持人等，月薪6000 左右，年终奖 3万。
可以做培训讲师、培训主持人、行政内勤、现场督导等岗位方向发展。
培训讲师（年薪6万左右），行政内勤、培训主持人（年薪5万左右）。
    透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。