上海招聘

职位描述：
工作职责：
1、 负责公司人力资源主要目标和计划制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责企业招聘体系建立及完成招聘需求分析，，招聘计划制定及执行；
3、负责公司员工的薪资与福利体系的建立与执行，参与绩效考核方案的制定并负责执行；
4、负责员工培训活动的执行与监督，保障员工发展与企业同步；
5、负责建立员工档案管理体系，处理员工关系管理工作
6、根据公司领导及各部门需要，完成公司内部沟通协调工作。
6、完成上级交办的其他工作任务；。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；
2、3年年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策法律；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，能承受较大工作压力；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用，擅长Excel、Word、PPT、Visio。 举报 分享

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