上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人员招聘和培训规划工作，根据公司的发展规划制定年度招聘计划和人员培训计划；
2、负责协助经理完善岗位责任书，确保发布职位信息的准确、完整及合理性，管理各招聘渠道；
3、负责制定简历筛选原则，负责筛选简历、预约面试、制定面试计划和流程，安排面试；
4、负责规范和完善公司培训管理制度，开发相关的培训课程并负责实施；
5、负责新员工入职索引，劳动合同管理及签订，建立人事档案，办理保险申报缴纳工作；
6、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：
1、专科科以上学历；
2、2年以上相关工作经验；
3、熟悉国家劳动人事政策法规，熟悉社保等政府部门办事程序；
4、具有较强的沟通协调能力及团队合作精神，有较强的亲和力； 能承受一定的工作压力。 举报 分享

1、公司概况
   海友金融作为一个互联网金融公司，定位于高端，力求解决当下商业信息资源不对称的问题。着力将自己打造成一个高端项目资源对接平台，并结合当下互联网金融普惠、公正、透明的原则，全面提升企业商业资源对接效率。以资源对接为切入，满足投融资人的多样需求 ，并以安全稳定的收益作为回报，达到互利共赢的效果。
所谓资源对接，主要是依托于社群经济的基础，培养一批高端会员客户，通过线上与线下渠道的结合，增加客户之间的互动，建立平等互信的合作关系，然后介入完整的风控模型，以此解决互联网金融平台常见的风险问题。
  2、股东背景
商海通拥有实力雄厚的股东背景，五位创始股东分别为上海聚创投资董事长林纹如，杉杉集团董事长郑永刚，五星控股集团董事长汪建国，七匹狼集团董事长周少雄，上海恒大集团董事长周惠明。每一位董事在各自的领域都取得了很大的成就，经营着上市公司。
  3、公司理念
商业就是最大的公益
  4、核心价值
    1）实现“投资+市场+招商”的商业模式
商海通作为高端项目资源对接平台，在满足客户群体投融资需求的同时，还会向更多优质会员提供市场推广、业务招商等定制服务。
    2）资源对接的互联网化
通过互联网的力量搭建起需求和利益群体，使资源对接更为有效、快捷。
    3）完善固有风控模式的不足
完善互联网金融固有风控模式的不足，将线下的会员活动、信息管理、信审凭调与线上的系统风控充分结合。

公司官网：www.shanghaitong.biz