上海招聘

职位描述：

工作职责：
1、协助业务部门制定人员计划及招聘管理工作；
2、协助业务部门开展绩效管理工作；
3、擅长制定业务部门人员培训计划及团队建设，并制定和实施滚动培训计划；
4、宣导人力资源政策制度，为员工解答相关政策问题，并结合对业务的理解对公司的人力资源制度方案提出优化建议；
5、积极参与业务部门的业务会议，理解部门业务发展，协助部门梳理人才配置结构，形成人才分布地图；
6、完成领导交代的其他工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，擅长培训，有HRBP经验者优先考虑；
2、熟悉培训模块，并对招聘及绩效管理模块有一定经验；
3、能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；
4、工作心态良好，善于沟通协调，有很强的分析和解决问题的能力；
5、能适应快速变化和一定的工作压力；
6、主动，细心、有责任心，沟通协调能力、学习力、执行力强；
7、敏锐的观察力，逻辑分析能力、总结能力与团队合作精神；
8、认同公司企业文化和价值观。

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    联创汽车电子有限公司成立于2006年4月12日，注册资金24700万元人民币，上汽集团全资子公司。公司专注于汽车电子电器的研发与生产，是上汽自主品牌汽车电子电器研发的主要依托单位，是上汽集团电子产品开发战略平台和核心零部件企业。
    2016年，联创在国家“新技术、新产业、新业态、新模式”经济模式的指引下，在上汽集团的领导下，开启了企业创新转型，在汽车产业“电动化、智能网联化、共享化、国际化”的趋势下，公司定位于汽车智能化领域，兼顾汽车智能网联化和电动化，以市场需求和汽车技术发展趋势为导向，服务于中国智能汽车整体业务战略布局，大力发展电动转向系统、智能制动系统等先进底盘电子产品，同步突破智能驾驶控制系统、车载智能终端、驾驶辅助系统等业务领域。公司面向全球市场，立足技术创新，打造开放、包容、全球化的科技创业平台，通过自身发展和资源整合，迅速做大做强，抢占全球汽车智能化发展新高地。
    联创拥有完善的技术开发、生产制造和质量保证体系，是上海市高新技术企业，并通过了ISO/TS16949认证和CMMI2级认证。