上海招聘

1、负责组织拟定公司绩效考核实施管理标准与实施细则，使之符合公司绩效管理体系要求；
2、建立、健全公司企业文化体系、管理制度及流程
日常工作：
1、推动公司各部门年度、季度、日常和专项绩效管理任务的落实
2、依据公司的绩效管理制度与流程对各部门的绩效管理信息进行收集、整理、跟踪与分析
3、负责企业文化活动的策划，报公司批准后组织实施
4、通过组织公司员工满意度调查、员工投诉处理管理等工作，推动公司的企业文化建设
5、协同用人部门做好新员工试用期管理及员工调岗考察期管理工作
6、负责新员工入职培训，使其更快、更好的融入团队 ；建立、维护员工培训档案
7、上级领导临时指派的工作任务

岗位要求：
1、学历：本科以上学历，人力资源、企业管理、教育学或心理学等相关专业；
2、经历：5年以上相关行业或贸易型公司同等职位工作经历；3年以上薪酬管理和绩效管理经验，熟悉人力资源的其他模块；
3、能力：熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
4、具有扎实的人力资源理论和丰富实践经验；
5、技能及其他：办公软件操作熟练，有较强的服务意识；
6、具有较强的规划、沟通、协调能力。

上海市振戎石油有限公司成立于2010年，是一家经营大宗能源资源类商品以及相关领域投资开发的国有股份制企业。贸易经营品种有燃料油、润滑油、基础化工产品、矿产品、建筑材料、金属材料、纸浆的进口和批发销售。公司拥有完善的法人治理结构和健全的现代企业制度，股东成员之一珠海振戎公司，系直属国务院国资委管理的大型中央企业、世贸组织（WTO）备案的五大原油、成品油国营贸易企业之一。其他股东在各自不同领域内拥有强有力的行政资源和广阔深厚的平台渠道，为公司发展提供了可持续的综合资源保障。