上海招聘

职位描述：
工作职责：
1.协助coe负责人，进行集团人力资源体系、流程的搭建；
2.根据hr人力资源整体政策要求，编制具体方案、办法、流程等；
3.协同hrbp推动HR政策、制度、体系与重点项目在集团总部和分公司的落地执行；了解推行过程中的问题和困难，协助coe负责人进行体系、制度的持续修订和完善；
4.协同ssc中心完成hr体系和政策在共享操作层面的落地执行；
5.负责集团hr项目工作，包括：计划制定、实施跟进、效果反馈等；
6.负责公司人事系统的管理：包括上线测试、功能调整、与其他系统对接工作；
7.完成领导交办的其他工作；

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、3年以上综合的HR管理工作经验，有人事系统管理经验（包括立项、测试上线及后期应用完善等），有零售行业人力资源管理经验或咨询公司工作经验优先考虑；
3、优秀的PPT制作和汇报能力；
4、沟通协调能力强，逻辑性、计划性、学习能力强；
5、抗压性强，优秀的个人综合素质，有较强的事业心与成就动机； 举报 分享

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