上海招聘

职位描述：
任职要求： 
1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。 
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。 
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 
4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。 
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。 
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。
岗位职责：  
1、 组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
 2、 组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。 
3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。 
4、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。 
5、 完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。 
6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。 
7、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。 
8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。 
9、 与员工沟通、了解思想动态，组织制定员工职业规划。 举报 分享

       上海通用金属结构工程有限公司创建于1985年，是中国首批股份合作试点企业，并于2005年改制为有限责任公司。

      G.M.S集规划、设计、钢结构制作安装于一体，能为客户提供从规划设计、初步设计、施工设计、施工总包（包括土建施工、钢结构制作安装、机电设备安装及建筑装修装饰等）系统服务的交钥匙工程。
    G.M.S是上海市高新企业，建设部中国建筑金属结构协会钢结构委员会副主任单位，上海市金属结构协会副会长单位，上海市金属结构协会制作安装委员会主任单位。具有国家房屋建筑工程施工总承包一级资质、钢结构工程专业承包一级资质，建筑装修装饰工程专业承包二级资质，机电设备安装专业承包三级资质及海外施工资质。
    G.M.S自创建以来，承接了各类工程项目3000多项，有大、中型工业厂房、物流仓库、商务办公楼、钢结构别墅、体育场馆等众多建筑。下属全资子公司：①上海通利建筑设计有限公司，拥有钢结构专业设计甲级、建筑设计乙级、装饰设计乙级等资质；②上海通用钢结构厂有限公司。

我们的宗旨：
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