上海招聘

职位描述：
1）负责每月完成所有员工薪资核算，跟进发放并进行异常处理；
2）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人力成本分析报告；
3）员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4）管理公司员工人事档案资料并及时更新；
5）负责企业文化推广及员工团队建设、人才储备计划实施；
6）协助HR经理开展其他部门工作;
 
任职要求:
1）本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学相关专业；
2）善于学习，沟通能力佳，能承受较大的工作压力；
3）3年以上大中型企业人力资源实务操作经验，能熟练操作人力资源日常管理工作至少两个模块(员工关系、薪酬绩效）；
4）熟悉国家各类福利政策与劳动法规，有零售服装行业人力资源工作经验尤佳;
5）办公软件熟练，EXCEL、PPT熟练操作。 举报 分享

        美特斯邦威企业始创于1995年。在15年的发展历程中，美特斯邦威公司以“生产外包、直营销售与特许加盟相结合”的经营模式，通过强化品牌建设与推广、产品自主设计与开发、营销网络建设和供应链管理，组织旗下品牌时尚休闲服饰产品的设计、生产和销售。
公司旗下拥有“Meters/bonwe”和“ME&CITY”两大时尚休闲品牌。“Meters/bonwe”通过多年发展已成为中国内休闲服饰的领导品牌之一；“ME&CITY”品牌于2008年全新推出，主要为职场新贵提供高品质、高性价比的时尚流行服饰。
公司拥有国际一流的产品设计开发团队，产品设计开发贴近中国年轻一代；公司拥有强大的渠道资源整合能力，采用直营与加盟相结合的方式进行渠道建设，截至2010年底，已经在全国设有专卖店3659家；公司拥有能充分适应国内现状与未来发展方向的供应链和相应的供应链管理方法，具备缜密的供应链管理能力。同时，公司高度重视信息化战略，是国内休闲服零售业内少数拥有软件研发团队的企业之一。
经过13年的快速健康发展，2008年8月28日，美特斯邦威在深圳交易所成功上市。面对未来，美特斯邦威企业立志要成为全球的裁缝，并为全球消费者提供新时尚的生活体验。美特斯邦威企业将抓住机遇，推进科学发展，建设和谐企业。力争把旗下品牌“Meters/bonwe”和“ME&CITY”打造成国际服装行业的知名品牌