上海招聘

职位描述：
1、协助人事总监建立公司的薪酬福利体系；
2、结合公司发展及外部薪酬福利状况，及时对薪酬福利体系进行修改和完善；
3、依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪资和奖金发放情况；
4、根据绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁，按照公司薪酬管理制度及时调整员工的薪资；
5、负责审定各类福利项目和支出水平；
6、根据公司业务发展情况和市场水平制定合理的薪酬调整实施方案；
7、协助人事总监不断完善公司的激励机制，并提出合理化建议。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、劳动经济、行政管理或相关专业；
2、有互联网企业薪资管理工作经验；
3、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
4、具有较强的沟通能力、计划和执行力及解决和分析问题能力；良好的团队合作意识。 举报 分享

公司信息
       上海东朔是一家专注于提供高端办公环境及服务解决方案的公司。自成立以来，东朔致力于为广大企业客户提供最优质的工作环境，最全面的商务服务。
       面向高端企业客户，我们从项目规划，产品设计，室内装修品质，配套服务等各个方面严格把控，精益求精，力求创造出最令客户满意的办公空间。
       在服务领域，东朔尝试将法律，会计，金融等中小企业最需要的日常服务与常规物业服务进行融合，建设一流的服务体系。
       东朔将“以人为本，以诚为先”作为公司的经营理念和品牌承诺。东朔希望通过对办公空间服务的创新，对服务和品质的不断追求，成为受社会、客户和员工尊敬的企业，为社会做出贡献。
2016-2017，上海东朔将会再接再厉，突破自我，客户数量超越500家。
2018年，上海东朔厚积薄发，将从上海辐射北广深，期望客户超越1000家！
上海东朔将建立属于东朔和东朔客户的东朔商业联盟，与客户一起抱团取暖，整合资源，互通有无，合作共赢。加入东朔商盟，成就创业梦想。
      热烈欢迎行业内的精英们加入东朔公司！