上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司要求制定、优化招聘制度和流程。拟定并实施招聘计划，包括需求梳理、简历发布、收集筛选、面试等；
2、拓展有效的各类招聘渠道，并进行渠道管理和效果分析工作；
3、对招聘效果进行分析评估并定期输出报告；
4、负责员工信息档案的建立和维护；
5、负责公司员工入、离职沟通和相关手续的办理，定期同步人员异动情况报告；
6、负责员工关系管理，包括员工续签、转正、周年邮件发送等
7、负责其他人事相关项目工作的协助开展
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业；
2、两年以上互联网相关行业招聘运营经验，熟悉人事其他模块工作者优先；
3、熟悉各类招聘渠道，掌握甄选面试技巧，能独立开展招聘工作；
4、具备优秀的语言表达能力和良好的沟通能力，具有进取精神；
5、能承受较强的工作压力，有较强学习能力，责任心强。 举报 分享

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