上海招聘

职位描述：
1、根据各部门需求，执行人员招聘计划，发布招聘广告、收集筛选简历，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2、负责招聘岗位有：软件开发工程师，SaaS软件大客户销售，软件实施顾问等;尤其需要具备互联网软件开发人员招聘能力；
3、做好各招聘岗位的面试安排及甄选；负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；

4、业务体系薪酬合理性分析与薪酬调整，协助部门薪酬运营工作。
5、任职资格体系搭建；培训需求管理、关注员工职业素养、专业技能提升。
6、协助处理员工离职，入职等事宜及离职人员的后期跟踪。
7、协助处理员工的年度薪资调整，合同续约等相关工作。
8、协助解决人事纠纷、规避人事风险。
9、员工沟通渠道建设、员工关系活动策划与组织。
10、根据上级的要求负责HR的其它项目型工作

岗位要求:
1、本科以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业毕业，具备两年以上招聘专员工作经验。
2、能独立完成招聘效果汇总分析，及各类人事文书、通知的拟定/审核；
3、至少3年以上HR相关工作经验(有SaaS软件企业或科技类企业招聘工作经验者优先考虑），能够独立负责招聘版块工作。

4、熟悉相关劳动法律法规，精通人力资源管理的系统知识，具备较强的组织、规划能力。
5、熟悉HR培训、绩效、员工劳动关系，薪酬福利等各个模块。
6、工作责任心强，能独立完成工作；工作积极主动，沟通协调能力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
7、熟练运用Office办公软件。
8、良好的英语听说读写能力。 举报 分享

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