上海招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、订立部门工作目标并贯彻执行
2、根据所签订合同要求，分析客户需求完成相关工作，包括以下内容：
(1)与雇员签订劳动合同
(2)雇员用工和退工手续的办理
(3)雇员个人劳动合同的归档
(4)雇员社会保险的办理和缴纳
(5)计算、代发雇员工资，代扣代缴个人所得税
(6)雇员信息资料的整理归档
(7)计算相关服务费用，并负责每月付款通知的发放及客户款项的到帐
(8)补充医疗费用报销
(9)出具各种相关证明
3、确保雇员和客户信息输入的及时性、完整性和准确性，并对相关信息数据的进行电脑化管理
4、雇员劳动争议的协调处理
5、定期拜访客户，了解客户的不断需求
6、客户外地员工人事委托事宜
7、熟悉客户的营运状况，组织架构，管理费用的各种情况
8、为客户提供各类人力资源服务政策信息咨询
9、为客户提供全国各地的劳动政策咨询
10、指导和提高下级解决问题和沟通的能力，贯彻上级领导的政策实施
11、与内部相关支持部门协调沟通
12、作为前期业务开发的支持，为潜在客户作提供后期人力资源服务的介绍
13、遵守公司和部门的保密规定，不得将公司和客户的商业秘密以任何方式透露给第三方

二、任职要求
1、大学专科及以上学历
2、6年以上人事客服工作经验及3年以上人事客户管理工作经验，具有人力资源外包经验的优先
3、较好的英语口语表达能力，较好的英语书面沟通能力
4、很好的中文表达和沟通能力
5、能熟练使用Word，Excel，PowerPoint，Outlook，Internet Explorer等相关工作软件 举报 分享

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