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职位描述：
1、制定、完善公司法务管理方面的各项规章制度和流程，并监督执行；

2、规范合同的签定、审核、管理和履行等环节，针对不同类别合同规范合同文本；

3、建设并完善公司规章制度体系和法律保障体系；

4、负责公司经营管理、业务体系和项目的法律风险防范，为业务部门提供咨询建议及问题解决方案，从法律角度对公司重大决策的可行性提出建议；

5、建立公司知识产权和商业秘密保护体系，从公司运营的各个环节进行规范保护；

6、协助人力资源部处理公司内部的劳务纠纷，负责公司的诉讼及侵权等事务，对公司仲裁和诉讼案件进行处理；

7、完成上级领导交办的其他任务。 举报 分享

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