上海招聘

职位描述：
职责：
1. 根据公司组织架构参与制定和调整各部门职能、岗位架构和人员编制；
2. 根据各部门职能组织制定、修订、调整各岗位职位说明书；
3. 负责制定人力资源预算，并做好费用控制。
4. 负责人力资源规章制度、工作流程的制订和完善，落实公司各项人力资源政策。
5. 根据人力资源需求，制定人员招聘计划，并组织实施；
6. 组织面试，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。
7. 负责员工薪酬、福利制度的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；
8. 建立绩效考核评估体系，并监督执行；
9. 负责员工绩效考核制度的建立与实施。
10. 负责建立后备人才培养方案和人才储备机制；
11. 负责劳动合同的审核、修改、签定与保管工作，负责工伤保险索赔，劳动纠纷、劳动争议处理；
12、其它人事事务管理，员工的入职、任免、晋升、调配、奖惩和解聘工作等
13. 完成公司领导和上级交办的其他工作。


任职要求：
1、 学历要求：本科及以上，25-40岁
2、 工作经验：五年以上人力资源管理经验，互联网/游戏/艺人/泛娱乐行业优先；
3、 计算机：熟练使用日常办公软件及设备
4、 熟悉劳动法律、法规并善于运用，具备相当的分析、解决问题的能力；
5、 良好的语言表达能力和文字组织水平；
6、 积极的工作态度，具有较强的服务意识，工作主动有条理；
7、 良好的团队合作精神与工作责任心，善于沟通，综合素质良好，宽容，为人严谨，恪守职业操守。 举报 分享

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