上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责IT人才招聘部门的管理工作，为部门业绩指标负责；
2、负责IT人才招聘项目启动前期的实施评估；
3、负责IT人才渠道的梳理，以及成本管理；
4、为部门成员的工作提供指导和方向梳理；
5、定期进行部门管理及业绩的汇报。
任职资格：
1、统招本科以上学历，985、211高校优先；
2、二年及以上IT行业招聘相关工作经验，有大型IT企业或猎头公司工作经验者优先；
3、有过团队管理经验的优先，没有管理经验，但是有着一定的管理意愿和潜质，且综合能力素质较高者也可考虑；
4、具有较好的沟通能力和较强的学习能力，肯干愿拼；



关于人瑞——
人瑞集团于2010年成立，现有员工700人左右，服务覆盖华北、华东、华南、深圳、西南五大区，下辖20多个分公司；2011年获得君联投资（原联想投资）的有力支持，2013年获得澳洲最大的投资银行麦格理 （Macquarie）的风险投资，目前正在进行第三轮风投。主要公司业务内容包括项目咨询，人才外包和派遣、招聘、培训等，涵盖于人力资源6大模块。CEO张建国，原华为人力资源副总裁，中华英才网的CEO，从事人力资源行业20多年。企业其他信息，欢迎登陆公司官网：www.renruihr.com 深入了解。 举报 分享

   人瑞以项目为引导、岗位为导向、任务为驱动、工作流程为主线，依托校内实训基地（中心）、合作企业，将工作过程划分为若干单元，在每个单元中，贯穿“学中做，做中学”的理念，使学习内容与工作内容紧密配合；教学目标与工作目标紧密配合；单元内部知识提升、能力提高、素质养成紧密配合；课程结构与任务构成紧密配合；教学进程与工作进程紧密配合，把“教、学、做”统一在教学全过程中，有效地培养了学生对专业新知识、新技能的兴趣，提高了实际技能。有效构建了理论教学和实践教学有机结合、相互促进的教学体系，构建了学习过程和工作过程完全统一的工学单元紧密配合人才培养模式。

   
企业文化：
企业愿景——中国职业教育领域最具创新性和社会价值的公司
企业使命——提升职业竞争力，改善工作和生活
价 值 观——成就客户 同心共赢 求精务实