上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、起草企业干部管理的各项制度、规定及考核、培养、任用、奖惩等制度。
2、负责经理级以上干部的选拔、考察与任免等具体工作，根据干部的选拔结果，提供个人发展计划，并推进实施。
3、根据公司整体的管理现状，编制干部年度培训计划和重点项目，并组织实施培训
干部任期管理，并协助组织绩效部，进行实施干部试用期考核、年终考核。
4、组织实施干部年终盘点，并根据盘点的结果，提供关键岗位的个人发展计划，并推进实施。
5、督完善干部日常管理、干部考核、考察、任免、聘用相关基础材料。
6、负责干部管理各类档案资料的收集归档工作，后备干部选拔、后备干部队伍建设和管理。

任职要求：
1、人力资源、管理学等相关专业，大学本科及以上学历相关、具有同级职位3年及以上工作经验；
2、人力资源管理知识、企业管理、国家相关法律法规、办公软件应用知识等；
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力、逻辑思维能力及分析判断能力。 举报 分享

    
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