上海招聘

职位描述：
职位描述：
1、 建立并完善公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地。
2、 根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应。
3、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
4、 严格执行公平透明薪酬绩效考核，完善宣传公司福利政策。
5、 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
6、 负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
7、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
8、 与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。3年以上人事工作经验。
2、熟练操作人力资源六大模块各项工作，熟悉国家及上海市的劳动法律法规。
3、熟练操作招聘网站、精通管理公司网站、Excel、Word、PPT等常用的办公软件。
4、具有较强沟通协调能力和应变能力，良好的学习能力和文案写作能力。
5、具有亲和力，出色的沟通、协调、团队领导能力。 举报 分享

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