上海招聘

职位描述：
工作职责：
 1、配合业务部门总监和各部门负责人，推进搭建部门整体的培训与考核机制，并监督和推进各种机制的执行；
2、对各部门的培训和考核机制进行评价和要求，从而使该部分内容成为此部门的考核指标之一；
3、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通；
4、协助管理和执行各种文化建设工作，如仪式感相关程式的建立和执行等，配合部门负责人和文化大使，将各种文化建设工作梳理执行。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历学历；
2、2年以上文化建设、培训相关工作经验，3年以上互联网公司背景，有培训绩效考核相关内容实操经验；
3、 具备良好合作态度及团队精神，热爱母婴事业，富有工作激情. 创造力和责任感，工作积极主动，细心、责任心强、沟通协调能力强， 能够协调各方资源达成目标；
4、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识系统，具备较强的项目组织、规划能力；
5、有互联网行业人力资源管理经验或者HRBP经验优先考虑。 举报 分享

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