上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源发展规划及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、根据招聘计划，选择合适招聘渠道、工具、实施招聘及控制预算；
3、与用人部门充分沟通，分析岗位需求，完成需求岗位的职务说明书；
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
5、通过有效工具，发布招聘信息，有计划地搜索、筛选候选人信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
9、招聘费用的申请、控制和报销；
10、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
11、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；
12、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
13、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；
14、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
15、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职要求:
1、知名大学本科以上学历；
2、大型企业工作背景，3年以上招聘工作经验，2年以上管理经验；
3、知名猎头公司3年以上能源行业招聘经验优先考虑；
4、英语6级以上，良好的中英文沟通能力；

交通路线：轨道交通9号线至漕河泾开发区站下，换乘公交700即至 举报 分享

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