上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据集团发展战略规划，不断修订、完善集团薪酬与福利发展体系，监控集团各公司的人力成本；
2、制订薪酬与福利相关标准与流程，确保薪酬福利制度的贯彻和实施；
3、基于业态不同，指导并监督公司下属各公司、事业部薪酬与福利政策的落实，确保薪酬福利调整的合理性、计划性、及时性；
4、定期收集与调研同行及市场薪酬与福利信息数据，建立资料库，为各公司、事业部薪酬与福利政策的制定和调整提供数据和信息基础，并为上层决策提供依据。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、8年以上人力资源管理经验，其中至少5年以上薪酬管理工作经验；
3、有大型生产型或制造型企业工作的背景，有集团公司总部薪酬福利管理经验者优先；
4、熟练掌握人力资源薪酬、福利等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规； 举报 分享

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