上海招聘

职位描述：
1、负责人员招聘工作，熟悉教育行业的各类招聘渠道，能够在短时间内精确寻找到匹配的相关人员；
2、负责收集、整理与确认各部门招聘计划与需求，整理、统计各阶段招聘数据；
3、负责开拓与维护招聘渠道，并定期收集、整理招聘渠道相关信息与资料；
4、负责各职位的的初试、笔试、初试评价与复试推荐、录用候选人跟进沟通等工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、负责校园招聘计划的制定和流程开展，校园招聘渠道的开拓，与校园渠道各项事务对接；
7、负责校园招聘相关数据分析整理，以及校园招聘流程的改进与优化；组织、实施落实应届生职业规划与发展；
8、组织开展员工培训工作，包括入职培训、内训、拓展培训等；
9、上级安排的其他工作。
 
职位要求：
1.、大专及以上学历，热爱教育行业，有丰富的招聘实际操作经验，有教育咨询行业工作经验者优先；
2、热爱人力资源工作，热爱招聘工作，有一定的面试和人才测评的技巧，并熟练应用现代主流招聘测评；
3、相关工作经验2年，具有人力资源管理师三级证书或劳动关系协调员证书优先；
4、形象端正，普通话标准，沟通表达能力较好，勤奋认真，学习力较强，有感染力，有责任心、做事积极、严谨，执行力强；
5、性格开朗，乐于与人打交道，善于调动公司整体氛围。

我们是一个很nice的集体，非常需要一个有经验的招聘主管和我们的团队一起成长。

晋升机制：
招聘主管——招聘/人事经理——招聘/人事总监——运营总监

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